יום הבחירות לכנסת ה - 26
לקראת הבחירות לכנסת ה- 26 שיתקיימו בתאריך 27.10.2026 , להלן תמצית ההסדרים הרלוונטיים:
יום הבחירות לכנסת כיום שבתון ותשלום בגין היעדרות:
יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון. לא ניתן לחייב עובד לעבוד ביום זה למעט בשירותים שנקבעו על ידי ועדת הבחירות המרכזית לכנסת כשירותים ציבוריים אשר ממשיכים לפעול כסדרם.
בהתאם לחוק הבחירות לכנסת עובד יהיה זכאי ממעסיקו לשכר בגין היעדרותו ביום הבחירות אם עבד לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות, או אם מדובר בעובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד מהמוסדות הציבוריים לפחות 14 ימים מתוך החודשיים שלפני יום הבחירות.
השכר שעל המעסיק לשלם לעובד בגין היעדרותו ביום הבחירות זהה לשכר שהעובד היה משתכר ביום הבחירות אילולא היה שבתון וממילא גם שאין לנכות מהעובד בגין היעדרות זו חופשה.
עבודה ביום הבחירות והשכר שישולם :
אין מניעה מהעסקת עובד ביום הבחירות, בהסכמתו. על המעסיק לאפשר לעובד כאמור להצביע ואילו זכויות העובד כמפורט במאמר זה אינן תלויות בכך שהצביע.
לא קיימת הוראת דין כללית המסדירה מהי התמורה לה זכאי עובד שהועסק ביום הבחירות. בהתאם לנוהג שהשתרש, תשולם לעובד תוספת של 100% על שכרו הרגיל או לחלופין יוענק לו יום חופשה.
בגין עבודה בשעות נוספות ביום הבחירות, יהיה העובד זכאי לגמול העבודה המיוחד בגין יום הבחירות וכן לגמול עבור עבודה בשעות נוספות (תוספת של 25% על השכר הרגיל בגין כל אחת מהשעתיים הנוספות הראשונות ותוספת של 50% על השכר הרגיל מהשעה הנוספת השלישית).
נושאים נוספים:
בהתאם לחוק הבחירות, ככלל, עובדים זרים המועסקים בענף הסיעוד על ידי יחיד, בענף המלונאות, בענף ההסעדה, בענף הבניין, בענף החקלאות או בענף התעשייה, אינם זכאים ליום שבתון ואם עבדו ביום הבחירות לא יהיו זכאים לתוספת לשכרם הרגיל.
עובד שכיר ששירת במילואים ביום הבחירות זכאי לקבל את מלוא תגמול מילואים הרגיל, ובנוסף לקבל שכר מהמעסיק עבור יום השבתון .
לייעוץ ומידע נוסף יש ליצור קשר עם משרדינו.
בכבוד רב,
אניטה גרינשטין, רו"ח
האמור במאמרים השונים באתר הנו הסבר כללי, אינו מהווה ייעוץ מקצועי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא. בכל מקרה ספציפי יש להיעזר בבעל מקצוע המתמצא בתחום והאמור באתר אינו יכול לספק פתרון לבעיה ספציפית.
תגובות