עדכון שכר מינימום והפחתה והקפאה של דמי הבראה בשנת 2025

עדכון שכר המינימום

בהתאם להודעת שר העבודה, החל מיום 1.4.2025 (כלומר - החל מהמשכורת המשולמת בגין חודש אפריל 2025 ), שכר המינימום החודשי למשרה מלאה יעמוד על סך של 6,247.67 ₪ (במקום 5,880 ₪) ובהתאמה יעמוד שכר המינימום השעתי על סך של 34.3 ₪ (במקום 32.3 ₪).

הקפאת תעריף יום הבראה והפחתה של יום הבראה שנת 2025

ביום 27.3.2025 פורסם חוק הקפאה והפחתה של דמי ההבראה בשנת 2025 לפיו גם בשנת 2025 יקוזז יום הבראה מהעובדים ויוקפא תעריף ימי ההבראה. להלן מובאים בפניכם עיקרי החוק:

1. תעריף יום הבראה – תעריף יום הבראה בשנת 2025 יהיה זהה לזה ששולם בשנת 2024 ולא יפחת מ-418 ₪.

2. הפחתת יום הבראה – במועד תשלום דמי ההבראה בשנת 2025 יפחית המעסיק מכל עובד "מחיר יום הבראה" בהתאם לאמור להלן:

2.1. עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום שנתי:

2.1.1. המועסק במשרה מלאה - יופחת סכום של יום הבראה אחד.

2.1.2. המועסק במשרה חלקית, יופחת הסכום של יום הבראה אחד כשהוא מוכפל בחלקיות המשרה שתחושב בהתאם לנוסחה להלן, ולא יותר מ - 1 :

2.1.3. המועסק בחלק מהתקופה בעדה משולמים לו דמי הבראה בשנת 2025 – יופחת הסכום האמור כשהוא מוכפל בחלקיות ההעסקה באותה תקופה.

2.1.4. המועסק במשרה חלקית ועבד בחלק מהתקופה, יופחת הסכום האמור כשהוא מוכפל בחלקיות המשרה וגם בחלקיות ההעסקה באותה תקופה.

2.2. מעובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום חודשי:

2.2.1. המועסק במשרה מלאה - יופחת סכום של יום הבראה כשהוא מחולק ב- 12 .

2.2.2. המועסק במשרה חלקית – יופחת הסכום האמור לעיל כשהוא מוכפל בחלקיות משרתו שתחושב בהתאם לנוסחה להלן ולא יותר מ - 1:

2.3 מעובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי תקופה (שאינה שנתית או חודשית) – יופחת מחיר יום הבראה אשר יחושב בהתאם לסעיפים המפורטים לעיל, בהתאמות המתחייבות ממשך התקופה.

2.4 מעובד שזכאי למימון נופש או להטבה אחרת בעין במקום דמי הבראה– יופחת סכום השווה למנה המתקבלת מחלוקת השווי הכולל של ההטבה שהייתה נזקפת לעובד לעניין מס הכנסה במספר ימי ההבראה שלהם היה זכאי העובד בשנת 2025 לפי הנהוג במקום עבודתו אילו היו משולמים לו דמי הבראה ולא פחות מ- 418 ₪.

3. עובדים בגינם יופחת סכום מחצית יום הבראה בלבד – מעובד אשר משכורתו החודשית הממוצעת בתקופה של שלושת החודשים מאוקטובר 2024 עד דצמבר 2024 אינה עולה על 1506, ₪ (או סכום יחסי במקרה של העסקה במשרה חלקית) יופחת שווי מחצית ממחיר יום הבראה.

   חלקיות המשרה לגבי עובד שעתי, תחושב לפי הנוסחה להלן ולא יותר מ- 1:

   

   
   

4. הפחתת דמי הבראה לא תילקח בחשבון לצורך הפקדות לביטוח פנסיוני (קופת גמל לקצבה), או החיוב במס או הפטור ממנו בגין התשלומים כאמור ו/או לצורך תשלום חד פעמי המשולם לעובד או לשאריו עקב סיום עבודתו לפי דין או הסכם.

   
   

5. הפחתת סכומים שכבר שולמו

   5.1 מעסיק שכבר שילם לעובד את מלוא דמי ההבראה עבור שנת 2025 , יפחית ממשכורת העובד המשולמת בחודש יולי 2025 או מהמשכורת המשולמת לו ביום העבודה האחרון בשנת 2025 , לפי המוקדם, את סכום ההפחתה הנדרש בהתאם לעניין.

   
   

   5.2 מעסיק שעידכן את סכום דמי ההבראה יפחית ממשכורת העובד גם את הסכום המעודכן.

   
   

   5.3 לסכומים המופחתים כאמור יתווספו גם תשלומי החובה בשל אותם סכומים.

   
   

   6. העברת "סכום ההשתתפות" על ידי המעסיק לפקיד השומה:

   
   

   המעסיק יעביר לפקיד השומה את הסכומים הבאים: מחיר ימי ההבראה שהופחתו לפי הוראות החוק; תשלומי החובה בגין ימים אלו כהגדרתם בסעיף 5.3 לעיל ולגבי מעסיק שהייתה חלה עליו חובת עדכון דמי הבראה לשנת 2025 אלמלא הוראות החוק - הסכום שנחסך מהמעסיק בשל הקפאת הסכום בצירוף תשלומי החובה.

לייעוץ ומידע נוסף יש ליצור קשר עם משרדינו.

                                                                                                   בכבוד רב,

                                                                                         אניטה גרינשטין, רו"ח        

האמור במאמרים השונים באתר הנו הסבר כללי, אינו מהווה ייעוץ מקצועי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא. בכל מקרה ספציפי יש להיעזר בבעל מקצוע המתמצא בתחום והאמור באתר אינו יכול לספק פתרון לבעיה ספציפית.