דיווח לשירות התעסוקה על חל"ת – "שאגת הארי"
- לפני 3 ימים
- זמן קריאה 2 דקות
מתווה החל"ת שפורסם טרם הושלם בהליך החקיקה והאישור בכנסת.
אם יצאתם לחל"ת עקב מבצע "שאגת הארי", ניתן להירשם כבר עכשיו דרך הטופס המקוון של שירות התעסוקה על מנת לשמור על זכאותכם.
לאחר אישור החוק, ובכפוף להוראות שייקבעו בו, יועבר הדיווח לביטוח הלאומי על רישומכם באופן רטרואקטיבי מהיום שבו הוצאתם לחל"ת והחל מתאריך 01/03/2026.
איך מדווחים?
עובדים
1. נכנסים לטופס המקוון ומזדהים באמצעות מערכת ההזדהות הלאומית.
2. נערכים מראש עם הפרטים הבאים – שם מלא, מס' ת"ז, טלפון נייד, שם המעסיק ותאריך יציאה לחל"ת.
3. מגישים את הבקשה.
4. במקביל, יש להגיש תביעת אבטלה באתר המוסד לביטוח לאומי על מנת למצות את זכויותיך. למעבר לאתר של ביטוח לאומי להגשת תביעת אבטלה לחץ כאן.
במידה ונרשמתם באתר שירות התעסוקה בגין חל"ת – אין צורך למלא את הטופס המקוון.
במידה והמעסיק דיווח עבורכם בטופס המקוון של שירות התעסוקה, אין צורך להירשם פעם נוספת.
הטופס מאפשר דיווח עבור חודש מרץ בלבד, בעבור חודש אפריל יש להגיש בקשה מחודשת.
מועד על פתיחת הטופס לדיווח חודש אפריל יעודכן בהמשך.
לעובדים בלבד - למעבר לדיווח מהיר עבור חל"ת לחץ כאן.
המשך טיפול בפנייה
לאחר מילוי הטופס המקוון יישלח אליכם בדואר האלקטרוני אישור על הדיווח מטעם שירות התעסוקה.
לאור המצב הביטחוני אינכם נדרשים להתייצב פיזית בלשכות שירות התעסוקה.
מעסיקים
מעסיק המעוניין להגיש דיווח מרוכז עבור כלל עובדיו שיצאו לחל"ת, יוכל לעשות זאת באופן שיחסוך לכל עובד תהליך רישום אישי ויסייע במיצוי מהיר של זכויותיהם.
נכנסים לטופס המקוון ומזדהים באמצעות מערכת ההזדהות הלאומית.
יש להיערך מראש עם פרטי העובדים – פרטים אישיים של העובד/ת, פרטי המעסיק ומועדי היציאה לחל"ת.
ממלאים טופס אקסל מרוכז של כלל העובדים שיצאו לחל"ת. יש להקפיד על מילוי מדויק של כל השדות, על מנת שנוכל לטפל במהירות בבקשה.
מגישים את הבקשה.
למעסיקים בלבד - למעבר לדיווח מרוכז עבור כלל העובדים שיצאו לחל"ת לחץ כאן.
על פי המסתמן, המתווה צפוי לכלול:
קיצור תקופת החל"ת המזכה – זכאות לדמי אבטלה תינתן כבר לאחר 10 ימי חל"ת רצופים בהתאם לחוק.
זכאות מהיום הראשון – ביטול ההפחתה של 5 הימים הראשונים.
שמירה על ימי החופשה – ביטול הדרישה לנצל ימי חופשה צבורים לפני קבלת הזכאות.
קיצור תקופת האכשרה – הפחתה מ-12 חודשי עבודה ל-6 חודשים בלבד, לצד הקלה נוספת של 3 חודשי אכשרה לאוכלוסיות ייעודיות, בכפוף לאישור החקיקה.
יודגש כי ההחלטה הסופית בדבר הזכאות לדמי אבטלה וגובה התשלום תתקבל על ידי המוסד לביטוח לאומי, וזאת בהתאם לדיווח המעסיק שיוגש ישירות לביטוח הלאומי.
האמור לעיל כפוף למתווה החל"ת כפי שיאושר סופית על ידי ממשלת ישראל ובהתאם לשינויי החקיקה הרלוונטיים.
לייעוץ ומידע נוסף יש ליצור קשר עם משרדינו.
בכבוד רב,
אניטה גרינשטין, רו"ח
האמור במאמרים השונים באתר הנו הסבר כללי, אינו מהווה ייעוץ מקצועי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא. בכל מקרה ספציפי יש להיעזר בבעל מקצוע המתמצא בתחום והאמור באתר אינו יכול לספק פתרון לבעיה ספציפית.
תגובות